桥北乡召开“五星”支部创建工作座谈会

为明确下一步工作方向，共同推动基层党建工作再上新台阶，8月27日，桥北乡召开“五星”支部创建工作座谈会。全体班子成员、各包村干部、各村支部书记、党政办、党建办、规建所、乡村振兴办、执法队负责人参加会议。

桥北乡党委委员、组织委员靳杜娟对“五星”支部创建工作进行解读，带领参会人员集中学习，持续深化对“五星”支部创建工作的认识。各村支部书记围绕“五星”支部创建五大方面，分别从加强基层组织建设、促进产业发展、改善人居环境、维护社会稳定、提升村民幸福感等方面的具体举措与下一步工作打算进行汇报。汇报结束后，各村包村干部就所包联村庄的创建工作情况进行补充汇报。

各包区领导逐一对各村的汇报进行了深入细致的点评。既肯定了各村在“五星”支部创建工作中取得的积极进展和显著成效，又客观指出了存在的问题与不足，提出了具有针对性和可操作性的改进建议。

围绕“五星”支部创建工作，乡党委书记周海卿强调了三个明确：一是明确目标。要把“五星”支部创建工作作为当前工作的重中之重，对照年度工作计划，对标“五星”支部创建的29项基本任务，逐条对照、逐项研判，深入谋划、走深走实。二是明确责任。要坚持上下联动，齐心协力助推创建工作早出成效。包区领导、包村干部要躬身入局、以上率下，各村要建立一套完整的责任体系，细分创星任务，责任到人。三是明确短板。要对标对表，查漏补缺，走出去到外面学习先进经验，发现问题，突破瓶颈，着力提升“创星”效能，使全乡“五星”支部创建工作有的放矢、落地落实、创出成效。要求全体干部明确“四个是否”，即群众是否知晓、是否参与、是否满意，党员干部是否带头，形成全民参与创星的浓厚氛围。

围绕村党组织书记后备人选储备工作，周海卿提出，要按照上级有关要求狠抓落实，构建“选育管用”全链条培养体系，着力锻造一支政治合格、素质优良、作风过硬、能为群众办实事、办好事的后备人才队伍，推动村党组织书记队伍结构优化、整体建强。一是拓宽渠道选。重点从本地返乡大学生、致富能手、退役军人等群体中，重点培养35岁以下后备力量。结合“五星”支部创建、现任干部工作业绩等实际情况，对“谁留谁上谁下”做到心中有数。二是精准培训育。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，抓好对村党组织书记及后备力量的示范培训，采取“请进来、走出去”的方式，请优秀党支部书记讲经验做法，增强实操性，组织学员外出学习先进经验，厘清工作思路、提升工作能力。三是用好机制管。建立帮带机制，明确后备力量帮带责任人，注重在思想上引、经验上传、工作上带。完善动态调整机制，注重在实战、实践、实训中发现培养人才，加强日常管理、定期考核评议，确保后备力量梯次配备、结构合理。