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为加强大学生村干部管理，原武镇推行“四项措施”，确保大学生村干部在基层发挥实效。
一是高度重视，领导帮带。镇领导干部与大学生村干部建立帮带关系，为大学生村干部悉心指导工作，帮助解决各种难题。
二是大胆重用，激发斗志。镇里对大学生村干部委以重任，激发其扎根基层、干事创业的斗志。其中有1人兼任镇管理区区长，2人担任村党支部书记，3人被调到镇党政办工作，使他们能得到更好的锻炼。
三是创新模式，规范管理。每周召开大学生村干部例会，及时传达上级精神、总结经验，交流心得体会，进一步增强了大学生村干部的归属感和凝聚力。
四是注重考核，选树典型。认真做好大学生村干部年度考核和聘期考核，确保每名大学生村干部都能得到一个客观分明、实事求是的评价。
原武镇党政办
