新乡平原新区管理委员会组织人力资源社会保障局2017年部门预算与三公经费预算

一、新乡平原新区组织人力资源社会保障局职责

负责示范区组织、机构编制、人力资源和社会保障工作；负责高层次人才规划、培养、选拔、引进和服务工作。

二、新乡平原新区组织人力资源社会保障局机构设置

组织人力资源社会保障局下设人力资源社会保障科和组织科两个内设科室。

三、新乡平原新区组织人力资源社会保障局预算情况说明

组织人力资源社会保障局2017年预算总额为235.47万元，较2016年的455.41万元减少219.94万元，主要原因为大学生村干部全部消化完成，其工资和保险支出减少。2017年预算较2016年预算减少219.94万元，除因部门业务开展有所调整、人员工资标准调整外，主要原因为大学生村干部在2016年全部转岗完成，2017年本部门预算不包含该部分群体的工资及保险。

四、  机关运行经费安排情况说明

本部门行政单位履行一般行政管理职能，机关运行经费主要包括人员工资及保险、车辆、邮电费、办公费。其中人员工资及保险按照机关事业单位标准安排;车辆按照机关事务管理局登记车辆每辆每年35000元安排；邮电费按照纪委登记移动电话数按照科级每人每年1800元，处级每人每年3600元安排；一般公用经费人员按照每人每年2500元安排。

1、   政府采购安排情况说明

根据本部门今年所需政府采购项目安排，主要包括档案室的维护和升级购买档案管理设备。

2、专业性较强的名词进行解释

“享受副科级干部基本工资待遇”：由组织部下文认可的优秀村支部书记，可以享受副科级干部最低级别档次的基本工资待遇。

“三支一扶”：指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

3、   “三公”经费增减变化原因等说明信息

本部门三公经费预算比2016年三公经费预算减少10%。

附件：新乡平原新区管理委员会组织人力资源社会保障局2017年部门预算与三公经费预算.xlsx