桥北乡：“千分制”量化考核 “紧箍咒”转变作风

　　为积极探索乡村社会治理的有效路径与方法，以千分制管理为平台助推“五星”支部创建，大抓基层、大抓支部，进一步增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力，2022年6月10日，桥北乡召开千分制管理工作推进会，全体机关干部、各村支部书记、各行业部门负责人参加会议。会上对试行千分制以来各村积分情况进行通报。

    会议要求，一是高度重视，持续学习。千分制管理为桥北乡各项工作推进落实情况提供了量化指标，也是为广大乡村干部上了一个“紧箍咒”，旨在助力“五星”支部创建，彻底治理“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的顽疾，营造努力工作、干事创业良好氛围，各行政村要进一步认真学习千分制管理工作方案和“五星”支部创建工作方案，以评分标准作为本村工作标准，做到思路清晰、目标明确、管理有力；二是严格落实，细化分析。各村应当以千分制管理的积分情况为辅佐，对本村工作质量进行分析，对得分项再接再厉、持续争先；对失分项发现问题、立行立改。要严格落实“日统计、周通报、月排名、季奖惩、年表彰”的工作机制；三是听谏纳言，持续完善。全乡广大乡村干部在试行中要结合考核情况积极向领导小组提出相关意见和建议，千分制管理领导小组结合试行情况和我乡当前重点工作对考核方案不断调整，做到日常工作与中心工作相结合、工作实绩和大家公认相结合，真正实现能者上、庸者让、劣者下。

    会议还对乱占耕地建房整治、养老保险征缴、殡葬改革、人居环境集中整治、交通运输“安全生产月”培训、安全生产“十五条措施”、夏季安全生产防范、2021国家年度和省巩固脱贫攻坚成果后评估反馈问题举一反三整改等工作进行安排部署。