“量化+闭环”——韩董庄镇推行三个一党员管理新模式

　　“咱镇制定的党员管理办法和积分制度可真管用！帮我们村解决了很多平时无从下手的问题。”里河沿村支部书记陈辉激动地说道。“自从《韩董庄镇党员量化积分管理办法》实施以来，极大地调动了我村党员的积极性，大家都争着去积分，争当优秀共产党员。”

　　为进一步严格党员日常教育管理监督，切实发挥党员先锋模范作用，夯实基层党组织战斗堡垒，全面抓实党员发展、教育、管理、转化、处置等各个环节，韩董庄镇积极探索加强党员队伍建设的有效途径和方法，推行“量化+闭环”党员教育管理模式，不断完善党员教育管理办法，打通党员管理的“最后一公里”，建立“严进慎出、严管重教”的党员队伍闭环管理体系。

　　 “一个办法”强化党员管理

　　研究制定《韩董庄镇党员管理办法》，坚持制度规范党员管理。一是抓好党员组织关系转接。以支部为单位对所有党员进行全面摸底，对排查出的16名“应转未转”情形党员已全部按要求转接完毕；二是强化日常管理。各支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员按时参加组织生活，对无故未能按时参加组织生活的党员，支部对其进行口头提醒，对连续两次不能按时参加组织生活的党员，镇党委、纪委对其进行约谈，同时签订党员承诺书；三是党员外出报备。党员外出要及时向所在支部报告，说明外出原因、时间及去向。支部按照“流动党员登记册”的要求，建立流动党员档案，并对党员做好出行前的教育工作。严格落实各项党建制度，各支部坚持每月10日召开主题党日活动，镇纪委办、党建办、党政办联合对各支部会议召开情况、党员参会情况进行督导检查，确保会议取得实效。

　　“以前我们村每次召开党员大会时，党员参会率不太理想，甚至有时候不过半，部分党员打电话他都不来。自从每月10号主题党日活动召开以来，镇里按时督导检查，还坚持对连续两次未参会党员逐个进行约谈，如今党员都非常积极参与村里事务，努力展示自己的党员素质，也就是领导常说的亮身份、做表率。”孔庄村支部书记师敬敏对党员管理办法很是认可。

　　通过一系列党员管理措施，韩董庄镇进一步提高了党员的党性修养，有效解决了部分党员意识弱化、自我要求不严的难题。

　　 “一套积分”激发党员活力

　　“自从积分管理办法制定以来，我村党员都争着干活积分。之前没有积分制度，干多干少也体现不出来，现在我们每个月进行积分排名，大家都想往前排。村里很多工作，仅仅在群里发通知，党员就能自觉的完成，工作效率提高了不少，我再也不用打电话催了。”李屋村支部书记李广付说道。

　　制定一套完善的《党员量化积分管理办法》，既能强化积分结果运用，又能激发党员队伍活力。韩董庄镇一是制定积分细则。对不同党员确定相应的基础分值，干部党员基础分10分，联户党员基础分20分，流动党员基础分30分。按照基本要求类、发挥作用类、违纪扣分类、一票否决类等分别制定积分细则，让积分有据可依。二是严格积分管理。每月末进行加分与扣分，实行党小组评议与党支部审查相结合。实施一月一公示、年度一奖惩，积分结果一律存档。三是强化积分运用。每年年底按照年度积分值进行评级奖惩，不断加强新时期党员管理，是始终保持党员队伍先进性，强化党员的责任意识和先锋意识，让广大党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。

　　    “一面网格”发挥党员作用

　　开展党员联户制。一是构建联户体系。按照“就亲、就近、就熟”的原则，确定每位在家有能力党员都要参与联户，确保每个家庭都有党员联系；二是严格开展走访。联户党员每月走访农户一次以上，及时了解群众的所思所想所盼；三是健全信息反馈。联户党员走访群众时发现的问题，党员个人能解决的及时予以解决；党员不能解决的及时上报党小组或村“两委”。实施党员联户制以来，韩董庄镇积极构建“支部书记+党小组长+联户党员+联户家庭”四级红网格体系，将问题发现在基层、矛盾化解在基层，其中矛盾纠纷问题、生活困难问题、发展致富等问题化解率达到了90%以上，得到群众的一致认可。

　　“一个办法、一套积分、一面网格”，韩董庄镇自实施党员管理和量化积分以来，从党员"教育—管理—奖惩—提升"四个方面实现了闭环管理新模式。不仅有效地落实了全面从严管党治党要求，而且极大地调动了广大党员的积极性，更激发了党员队伍“心”动力、新活力，在全镇形成了争当优秀党员的良好氛围，为打造“韩董庄镇党员主力军”队伍提供了坚实的制度保障，也为下步乡村振兴奠定了基石。