平原示范区扶贫系列之一 | 坚持党建做引领 凝心聚力抓扶贫

　　近年来，河南省新乡市平原示范区坚持以党的建设高质量推动脱贫攻坚高质量，为全区精准扶贫工作提供坚强保证。

　　坚持党委总揽。示范区党工委坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展大局，坚持党政一把手亲自抓、主管领导具体抓，其他班子成员按照职责分工承担具体责任，进一步强化部门协作、广泛动员社会力量，着力构建党工委统揽全局、全社会共同参与、协同推进的大扶贫工作格局。2019年以来，示范区党工委、管委会紧紧围绕省、市脱贫攻坚工作部署，召开党工委（扩大）会、工作推进会、现场观摩会等各类会议12次，传达贯彻落实上级精神，安排部署示范区脱贫攻坚工作。党工委书记先后8次到基层调研脱贫攻坚工作，组织召开或参加专题会议6次；管委会主任先后14次到基层调研脱贫攻坚工作，组织召开或参加专题会议3次；其他班子成员也严格按照要求落实责任，推进工作。

　　构建责任体系。进一步压实责任，构建了“4+4+3”的脱贫攻坚责任体系，即落实示范区党政一把手分包贫困乡、县处级干部分包贫困村、科级干部分包非贫困村、区乡干部分包贫困户4级分包；抓好乡（镇）党委一把手、分管副职、扶贫办主任、扶贫专干4个关键人；明确村党支部书记、第一书记和责任组长为村级脱贫攻坚3个明白人。做到了人人头上有指标、个个肩上有责任，形成了齐抓共管的大扶贫工作格局。

　　突出基层基础。以夯实基层战斗堡垒作用为重点，加强基层干部队伍建设。以全区“基层组织建设提升年活动”为契机，持续开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动，提升了乡（镇）党委抓基层党建执行力和基层党组织战斗力。加强干部培训，2019年以来，举办“平原扶贫大讲堂”培训班2期，培训干部346人次。强化扶贫工作力量，全区共有各级派驻驻村工作队29个、67人，其中贫困村工作队15个、49人（省派驻村队1个3人，市派驻村队8个25人，区派驻村队6个21人）。实行奖优罚劣制度，在日常督导考核的基础上，共推荐表彰各级各类帮扶先进46人次。

　　严格监督问责。围绕扶贫领域的责任问题、腐败问题、作风问题，以扶贫领域监督执纪问责为抓手，对党员干部在扶贫领域存在的问题早发现、早处理，抓早抓小，有效推进脱贫攻坚工作向纵深发展。按照责任体系划分，突出抓好区、乡（镇）主体责任、部门协调责任、乡（镇）村包干责任、驻村帮扶责任、纪委监督责任五个责任主体。坚持精准监督、精准执纪、精准问责，严肃查处贯彻脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、工作不力等群众反映强烈的突出问题，形成警示震慑，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。纪工委班子分包乡（镇）明察暗访，发现问题及时解决，处理紧急问题不过夜。2019年以来共对1个乡镇,以及2名工作人员存在的责任心不强、工作不力和政策执行不到位问题，进行了责任追究。