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新乡平原新区国有公司公开招聘工作人员公告
根据平原新区管委会直属国有公司发展需要，经新区党工委、管委会同意，新乡平原新区发展建设有限公司、新乡平原新区凤湖投资有限公司面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘方案如下。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，聘用一批优秀人才充实到用人单位，进一步改善人员结构，提升公司管理人员整体素质。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
符合报名条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
（二）报名基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合岗位要求的年龄条件；
4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、其他不符合聘用条件的。
三、招聘计划及相关内容
这次招聘涉及管委会2个直属公司，共计划聘用10人。具体招聘计划及相关要求见《招聘计划一览表》。
四、招聘程序与相关事宜
（一）发布公告
招聘公告由平原新区组织人力资源社会保障局在新乡市人事人才网、新乡平原新区管委会（www.pingyuanxinqu.gov.cn）网站上发布。公告时间：2012年9月1日至9月9日。
（二）组织报名与资格审查
1、报名时间：2012年9月10日至15日，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17：30。
2、报名地点：新乡平原新区组织人力资源社会保障局（位于平原新区河南省农科院实验基地院内）。
3、联系电话：0373--7373566
4、报名办法：按照招聘公告规定的招聘对象、资格条件等要求，接受应聘人员现场报名，报名人员只能选择一个岗位（专业），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时报考者缴纳50元考务费和数码照相费。
报名人员需持毕业证、学位证、职业资格证、职称证、有效身份证等，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期同底版2寸免冠彩色照片2张。报名时填写《新乡平原新区公开招聘直属企业工作人员报名表》一式2份。
5、各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例的，该职位不再招聘。
（三）考试
1、《笔试准考证》领取时间：另行通知。
2、笔试科目为综合知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间：另行通知。
3、根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员 。面试时间：另行通知。
4、成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4：6的权重进行计算，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩合格线为60分。
（四）体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实际需要收取。体检时间和地点：另行通知。
（五）组织考察
考察组按1：1的比例确定拟考察对象。考察组由新区组织人力资源社会保障局及有关部门人员组成。考察主要采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察时间：另行通知。
（六）聘用
根据考试总成绩、考察和体检情况，择优确定拟聘人员。正式聘用前对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）体检合格者中，根据考试总成绩从高到低依次递补。聘用人员确定后，由新区组织人力资源社会保障局办理相关手续。聘用人员试用期为6个月。试用期满，由新区组织人力资源社会保障局予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，由用人单位提出解聘意见，到新区组织人力资源社会保障局备案。
（七）待遇
聘用人员待遇：正式聘用人员月工资2000-4000元，并按国家相关政策购买社会保险。
五、组织领导
本次招聘工作在新区党工委的领导下，由组织人力资源社会保障局和用人单位组织实施。
六、纪律要求
（一）这次招聘工作要充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。在工作中，邀请纪检、监察部门进行全过程监督。
（二）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。对在招聘工作中有违纪、失职行为的，将追究相关人员的责任。
七、本方案由平原新区组织人力资源社会保障局负责解释。
平原新区组织人力资源社会保障局
2012年8月30日
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新乡平原新区发展建设有限公司拟招聘人员一览表 | ||||
| 招聘 单位 |
部门 | 拟招聘岗位 | 招聘 人数 |
应聘条件 |
| 新乡平原新区发展建设有限公司 | 计划财务部 | 会计主管 | 1人 | 1、金融、会计类相关专业，全日制大学本科及以上学历，具有中级职称； |
| 2、熟悉金蝶财务软件； | ||||
| 3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； | ||||
| 4、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； | ||||
| 5、年龄在35周岁以下，具有3年以上财务工作经验； | ||||
| 6、有注册会计师证书者优先。 | ||||
| 会计 | 1人 | 1、金融、会计类相关专业，全日制大学本科及以上学历； | ||
| 2、能够熟练使用Excel,Word等办公软件； | ||||
| 3、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； | ||||
| 4、年龄在30周岁以下，具有2年以上相关工作经验。 | ||||
| 建设开发部 | 工程管理主管 | 1人 | 1、工程造价、工民建及建筑管理相关专业，全日制大专及以上学历，具有中级职称； | |
| 2、熟悉建设工程相关的各项法律法规，掌握工程量清单计价和定额计价的相关知识； | ||||
| 3、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； | ||||
| 4、年龄在40周岁以下，具有5年以上工程管理、成本管理、招标管理工作经验； | ||||
| 5、有注册招标工程师、造价工程师证书者，年龄可适当放宽。 | ||||
| 工程管理人员 | 1人 | 1、工程造价、工民建及建筑管理相关专业，全日制大专及以上学历； | ||
| 2、能够熟练使用Excel,Word等办公软件； | ||||
| 3、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； | ||||
| 4、年龄在35周岁以下，具有3年以上相关工作经验。 | ||||
| 招聘 单位 |
部门 | 拟招聘岗位 | 招聘 人数 |
应聘条件 |
| 新乡平原新区凤湖投资有限公司 | 办公室 | 办公室工作人员 | 1人 | 1、工商管理、企业管理本科或以上学历； |
| 2、有较强的文字功底，熟悉办公软件，普通话流利； | ||||
| 3、品德端正，形象端庄，团队合作意识强； | ||||
| 4、年龄25-30岁周岁；有相关工作经验者优先。 | ||||
| 工程部 | 工程部经理 （土建工程师） |
1人 | 1、工程建筑类专业本科或以上学历； | |
| 2、熟悉国内房地产开发流程和设计单位运行管理工作；熟悉房地产项目管理，能熟练制定项目开发计划； | ||||
| 3、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； | ||||
| 4、具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德；能解决工程技术、质量难题； | ||||
| 5、男性，年龄25-35周岁，具有3年以上工程管理实践经验，有房地产公司相关工作经历者优先。 | ||||
| 园林景观工程师 | 1人 | 1、园林景观、景观设计类专业本科或以上学历； | ||
| 2、熟悉景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定；熟练掌握景观设计相关软件的操作； | ||||
| 3、具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德; | ||||
| 4、具有3年以上绿化种植、景观规划设计与施工管理经验; | ||||
| 5、年龄25-30岁周岁；有相关工作经历和中级以上专业技术职称者优先。 | ||||
| 新乡平原新区凤湖投资有限公司 | 工程部 | 水电工程师 | 1人 | 1、建筑、工民建、水电类相关专业本科或以上学历； |
| 2、精通强弱电、给排水、暖通，熟悉施工安装管理； | ||||
| 3、具有3年以上房地产水电暖现场工作经验； | ||||
| 4、有较强的组织能力及协调能力，能吃苦耐劳； | ||||
| 5、男性，年龄25-35周岁，有相关工作经历和具有建筑设备、电气设备相关职称者优先。 | ||||
| 财务部 | 会计（出纳） | 1人 | 1、会计专业本科或以上学历，持会计上岗资格证； | |
| 2、熟悉会计电算化软件；熟悉国家及地方性财政金融法规； | ||||
| 3、工作细致、认真，原则性强； | ||||
| 4、年龄25-35周岁；有房地产企业会计工作经历者优先。 | ||||
| 资产管理部 | 资产管理部 工作人员 |
1人 | 1、经济、金融学本科或以上学历； | |
| 2、具有中级经济、财务、金融类专业职称； | ||||
| 3、熟悉项目融资、资产重组、资本运作、银行银企金融业务等相关知识和业务流程；熟悉相关法律和政策； | ||||
| 4、具有良好的协调沟通能力和责任心。 | ||||
| 5、男性，年龄25-35周岁，具备3年以上银行、金融机构、大型投融资平台公司相关业务工作经历。 | ||||
