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新区实施信访举报“五项工作机制”
为切实解决群众反映的信访举报问题，减少群众重复访和越级访，促进新区社会和谐稳定。根据省、市纪委相关文件规定，新乡平原新区纪工委决定实施信访举报“五项工作机制”。
五项工作机制：一是基层信访苗头排查化解工作机制。各乡（镇）纪委书记、各村党支部书记为第一责任人，排查化解可能引发群体性事件、突发性事件的重大苗头隐患；二是群众来访接待“双向承诺”工作机制。新区纪工委、各乡（镇）纪委受理群众来访后，在做好来访人思想工作的同时，与来访人就受理的有关事项进行双向承诺，签订《双向承诺书》；三是领导干部带案下访工作机制。从2011年2月下旬开始至6月30日，新区纪工委领导、各乡（镇）纪委书记带案入村进户，实地解决信访举报问题；四是疑难信访问题“三级会审”终审工作机制。对疑难信访问题，新区纪工委负责初审，市纪委负责复审，最后由省纪委组织三级纪委进行会审，提出终审意见；五是群众越级访问题快速化解工作机制。发生越级访时，相关乡镇党委政府既要立即负责将上访群众劝回，又要指派一名科级干部负责处理，新区纪工委对问题的处理进行跟踪督促，必要时实施责任追究。
“五项工作机制”涵盖了信访举报工作全过程，对于加大信访举报问题的解决力度，将大量的信访举报问题化解在基层，从根本上减少越级访和集体访的发生有着非常重要的意义。
