新乡市平原新区管理委员会组织人力资源社会保障局2016部门决算公开

1、部门主要职责及机构设置情况：

主要职责：负责示范区组织、机构编制、人力资源和社会保障工作；负责高层次人才规划、培养、选拔、引进和服务工作。

机构设置：组织人力资源社会保障局下设人力资源社会保障科和组织科两个内设科室。

2、决算收支增减变化情况说明：

2016年决算收入较2015年决算收入减少63.95%，主要因为2015年结转和结余较多，2016年的支出首先从2015的结转结余中支出，因此2016年决算收入较2015年减少较多。

2016年决算支出较2015年决算支出基本持平。

3、机关运行经费执行情况说明：

2016年决算的机关运行经费支出主要包括办公费5000，工会经费9900。

4、政府采购执行情况说明：

无

5、专业性较强名次进行解释：

“农村党支部书记享受养老保险”：经市委组织部下文允许的符合条件的农村党支部书记，按照市、县、本人按照2:6:2的比例负担养老保险。

6、“三公”经费增减变化原因等说明：

2016年决算三公经费较2015年决算支出增加8.74%，其中公务用车购置费为0，公务用车维护费基本持平，公务接待费用增加50.67%，主要原因为部门业务需求，2016年公务接待上级及外地市部门的批次及人次较2015年有所增加。