一是组织召开闲置劳动力就业工作部署会,安排部署工作;二是建立督查机制,反馈各村闲散人员就业信息,及时调整安排;三是组织开展农村闲置劳动力培训班,进行种养殖、机械修理、缝纫等技术培训,确保闲置劳动力有效就业。