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近日，桥北乡新调整的党委、政府领导班子，把抓好信访操行稳定做为一项当务之急工作来抓，研究出台了《桥北乡信访工作目标管理及实施办法》，明责任、建机制、规行为、严追究，重奖励，齐抓共管，全力做好信访稳定工作。
一、明确职责。实施党委、政府集体交办督导制度，主要领导批办案件制度；乡党委书记和乡长全乡信访工作负总责；分管领导负主要领导责任；乡党政班子成员负责本区（单位）的信访工作；工作区是本辖区信访案件的主办案单位，区长为信访第一责任人，包村干部是首问责任人和主办案人。各村两委为村级责任单位，支部书记、村委主任是第一责任人，力争把问题消化在村内；乡信访办负责日常业务性工作。
二、建立运行机制。按照“分级负责，归口办理”的原则，信访人应主动到工作区或信访办反映问题。信访办应立即向包区领导或归口领导汇报，并按领导安排会同包村干部核实问题，制定方案，并及时给上访人以合理答复。包案领导要及时组成调查组，对案件进行全面查实，研究处理意见，限期结案。案件查结后，由信访办给信访人出具信访案件处理意见书，并与信访人见面，办理结案手续，上报结案。
三、规范信访人行为。要求信访人依法上访，逐级上访，文明有序上访，不扰乱公共秩序，不纠缠工作人员，不妨碍公务，堵赛交通，冲击会场等违法行为。党员、干部不得越级上访或参与集体访，凡党员、干部参与越级上访或组织、操纵越级上访的，或重访的给予留党察看处分。
四、严格责任追究和奖惩。《管理办法》对出现赴新区、赴市、赴省、赴京上访现象的乡、工作区、村相关责任的责任追究，做出了详细规定，既有经济处罚，也有政治处分。并规定，凡发生信访的，该村不准评为一类支部，若发生赴省集访或赴京访并予以登记的，将直接定为三类支部
在奖励上对年度赴新区以上无信访工作区（单位）所辖各村（单位）全年度无发生赴新区集访、个访、非访的，年终奖该管理区3000元至5000元经费奖励；包区领导，区长、包村干部表彰存入人事档案。对全年无发生赴新区以上（含新区）集访、个访、非访的村给予通报表彰，并奖励支部书记、村委会主任各1000元。对全年信访案件能够正常如期结案的，未发生一起超期、延期结案的，同时又被上级部门认可的奖信访办工作人员各500元，并予以表彰。
（桥北乡党政办）
