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新区管委会研究批准设立村社会保障协管员岗位后，我们经过周密准备，于2012年6月26日在河南省农科院基地阶梯会议室召开平原新区村社会保障协管员培训会。会议由社会事务局副局长赵卫华主持，平原新区社会事务局局长王相民、社保办有关工作人员、三乡镇主管领导和乡劳动保障所所长及三乡镇的75名村协管员参加了会议。
首先，王相民局长说明了此次会议的重要性，并对村社会保障协管员设立提出四点要求：一要强化岗位意识，明确工作重点。村社会保障协管员的主要任务是：确保城乡居民社会养老保险实现全覆盖，做到应保尽保；确保每一位培训意愿的农民能够得到国家规定给予的政策培训机会；确保辖区每一位劳动力进行详细的登记并充分就业。二要强化学习意识，提升工作能力。三要强化服务意识，建立新区与群众沟通平台。四要强化纪律意识，打造我区村协管员优秀团队。各村协管员要努力工作、真抓实干、积极进取、拿出成绩，为新区交上一份完美的答卷。
新区社保办李军，对村社会保障协管员的岗位设立背景、管理要求、补贴标准、目标任务、职责纪律；城乡居民社会养老保险政策；农村劳动力职业技能培训；建立农村劳动力资源登记数据库等方面进行讲解培训。当前任务是在7、8、9三个月内，尽快提高城乡居民社会养老保险参保率和全面推进人力资源登记工作。
社会事务局副局长赵卫华，分别从劳动力培训、转移就业、村协管员平台标准化建设和《平原新区劳动力培训情况统计表》《平原新区劳动力资源登记调查表》如何填写登记等方面，为协管员们做了详细的讲解。要求在实施平原新区劳动力资源登记的同时，澄清我区劳动力培训情况，并与未参保人员面对面的交流，深入细致的讲解相关政策，促进未参保人员尽快参保。
会议还组织推荐产生了各乡镇16个工作区片小组长。原会议安排由各工作区片在会上直接提名确定，但由于会议培训内容丰富细致、要求严格、目标明确，各乡镇及协管员高度重视，提出休会十分钟分组讨论，最终确定工作区片小组长。
最后，赵卫华副局长就社会保障各项政策和村协管员进行了交流互动。互动环节中协管员提问内容丰富，气氛热烈，赵局长对协管员提出的问题一一进行解答，由于时间关系暂停提问，并公布了社保办工作人员分工及联系方式，以备会下交流。整个培训使协管员在最短时间内基本掌握了全面业务知识。
培训结束后，各乡镇村社会保障协管员将正式上岗，按照会议要求，以工作区片为单位进一步深入学习并制定工作方案，在2012年7月起，对全区所有劳动力实施全面调查登记。
