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平原新区精心谋划
高标准完成乡镇党委换届工作
为确保乡镇党代会工作圆满顺利召开，平原新区积极创新工作思路，认真做好基础性、细节性工作，坚持谋划在前、提早安排、分步实施、扎实推进的工作原则，并对代表质量、结构、推荐程序严格把关，从而圆满完成了平原新区三乡镇党委换届工作。
一是严格把关。在代表质量上，注重从议事能力和联系群众能力的党员中推选，要求政治素质高、作风好、工作业绩突出，坚决杜绝违反党政纪、违法违纪的人员入选。在代表结构上，严格按照市委确定的标准进行推选，全区党代表中，各级干部占52%左右，各类专业技术人员占15%左右，各条战线先进模范人物代表占10%左右，致富能力代表比例占20%，大学生村干部比例占3%左右。在代表推荐程序上，严格按照市委确定的换届工作程序分步开展，保证了换届工作的顺利进行。通过换届，三乡镇党代表的年龄、文化结构得到了进一步优化，乡镇党委成员的年龄结构更加合理，30岁以下干部比例由上届的6%提升到15%，党委班子成员中学历为本科的比例由65%提升到75%。
二是讲政治、讲原则。平原新区在党委换届工作中，大力宣传，各乡镇党委把党代会作为当前一项重要政治任务列入议事日程，切实加强对项工作的领导，提高基层党组织和党员干部对党代会工作重要性的认识，使广大党员和干部群众了解党代会工作的重要意义和有关规定，使其思想政治坚定，大局意识强，能够对党的事业高度忠诚，为党代会的顺利召开奠定了良好的基础。
三是创先争优推动工作。紧紧围绕“创先争优推动换届，在换届中深化创先争优”的总体目标，要求广大党员干部树立正确利益观，求真务实，不做表面文章。在为民服务中，不忘关心群众，深入基层切实帮助群众排忧解难，做好信访稳定、民生保障等工作。在开展调查走访活动中，组织乡、村两级党组织相关人员走访慰问群众，调查各阶层民众最关心、最迫切需要解决的问题等。
四是严肃换届纪律。为保证乡镇党委换届工作风清气正，将“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等换届纪律要求，印发至各乡镇党委和班子成员，打好思想“预防针”。公布违反换届纪律行为举报方式，全程监督提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。新区纪工委成立换届监督小组，专门对乡镇党委换届工作进行监督和督察，保证了换届工作严格按照中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的要求进行。
