原武镇机关：指纹签到 整风增效

原武镇机关：指纹签到  整风增效

 

10月25日，原武镇全体机关干部及大学生村干部考勤实行了指纹签到，微机管理，由此拉开了本镇机关管理整风增效机制改革的序幕。

为规范机关管理，转变机关干部工作作风，克服“人管人” 模式中诸如“人情点名”、“晚点名”、“人情评比工作”、 “奖罚不分明”等弊病，原武镇党委、政府对机关干部考勤、卫生、信访等各方面工作管理机制进行了大胆改革创新，完善和出台了《机关考勤制度》、《卫生评比制度》、《信访奖惩办法》等各项规章制度，明确了机关干部工作职责，量化了工作任务，并购买了指纹考勤机，对机关干部、大学生村干部实行微机指纹考勤，实现机关工作微机化管理和制度化管理。干部工作完成情况每月、每季进行公布，半年和年终进行总评，财税所依据工作人员的考勤情况及工作指标完成情况遵照各项制度进行相应经济奖惩。将“人管人”的旧管理模式转变为“制度管人”、“ 微机管人”的现代管理模式，激发了机关干部的时效性和工作积极性，为本镇机关管理“科学化、规范化、制度化”奠定了良好基础。

 

发稿人：杜军民

 

 

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